31 Aug Advanced HR Diploma Advanced HR Diploma Sunday, August 31, 2025 (12:00 AM) to Tuesday, December 30, 2025 (11:59 PM) 60 PDCs Provider: EGYCHAM Course Name: Advanced HR Diploma Speaker: Dr.Ahmed Elsayed & Others Program Type: Reoccurring Seminar/Workshop Registration URL: https://www.egy-cham.org/hr-diploma Advanced HR Diploma, Cairo & Online Email Details Ulrich Model نموذج أورليتش للموارد البشرية Management Skills By Level مهارات الإدارة المطلوبة في كل مرحلة Environmental Setting of HR Management الظروف المحيطة بإدارة الموارد البشرية Strategic Recruiting Stages المراحل الاستيراتيجية للتوظيف Strategic Recruiting Decisions القرارات الاستيراتيجية للتوظيف HR Planning تخطيط الموارد البشرية HR Planning Methods طرق تخطيط الموارد البشرية Organizational Charts (OC) الهياكل التنظيمية OC Types أنواع الهياكل التنظيمية Which OC Fits My Organization? ما هو الهيكل التنظيمي المناسب للمؤسسة؟ Competency Modeling نمذجة الجدارات Competency Dictionary قاموس الجدارات What is Competency Based HR? إدارة الموارد البشرية القائمة على الجدارات HR Policies سياسات الموارد البشرية How To Design HR Policies? كيفية عمل سياسات موارد بشرية كاملة Performance Management System vs. Performance Appraisal نظام إدارة الأداء & نموذج تقييم الأداء What is KRA, KPA, KPIs? ؟KRA, KPA, KPIs ما هي Appraisal Types أنواع تقييم الأداء Appraisal Biases الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء How to Design a Proper Appraisal Using Job Description? كيفية تصميم تقييم أداء باستخدام الوصف الوظيفي KPIs & KBIs مؤشرات الأداء الرئيسية & مؤشرات السلوك الرئيسية KPIs Percentage نسب مؤشرات الأداء في نموذج تقييم الأداء What is Change Management? ما هي إدارة التغيير؟ How to Determine The Specific Type of Change My Company Needs? كيفية تحديد نوع التغيير المناسب الذي تحتاجه مؤسستي Change Cycle دورة التغيير Maslow’s Hierarchy هرم ماسلو Types of Change أنواع التغيير Change Model Chart منحنى نموذج التغيير Why Do People Resist Change? لماذا يقاوم الناس التغيير؟ Techniques of Reducing Resistance طرق تقليل المقاومة والمعارضة Strikes & Conflicts Management إدارة الاضرابات والصراعات Strikes & Conflicts Handling التعامل مع الإضرابات والصراعات Persuasion Techniques طرق الإقناع HRM Audit & Research Checklist ا Details You're Registered! DescriptionLocation Ulrich Model نموذج أورليتش للموارد البشرية Management Skills By Level مهارات الإدارة المطلوبة في كل مرحلة Environmental Setting of HR Management الظروف المحيطة بإدارة الموارد البشرية Strategic Recruiting Stages المراحل الاستيراتيجية للتوظيف Strategic Recruiting Decisions القرارات الاستيراتيجية للتوظيف HR Planning تخطيط الموارد البشرية HR Planning Methods طرق تخطيط الموارد البشرية Organizational Charts (OC) الهياكل التنظيمية OC Types أنواع الهياكل التنظيمية Which OC Fits My Organization? ما هو الهيكل التنظيمي المناسب للمؤسسة؟ Competency Modeling نمذجة الجدارات Competency Dictionary قاموس الجدارات What is Competency Based HR? إدارة الموارد البشرية القائمة على الجدارات HR Policies سياسات الموارد البشرية How To Design HR Policies? كيفية عمل سياسات موارد بشرية كاملة Performance Management System vs. Performance Appraisal نظام إدارة الأداء & نموذج تقييم الأداء What is KRA, KPA, KPIs? ؟KRA, KPA, KPIs ما هي Appraisal Types أنواع تقييم الأداء Appraisal Biases الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء How to Design a Proper Appraisal Using Job Description? كيفية تصميم تقييم أداء باستخدام الوصف الوظيفي KPIs & KBIs مؤشرات الأداء الرئيسية & مؤشرات السلوك الرئيسية KPIs Percentage نسب مؤشرات الأداء في نموذج تقييم الأداء What is Change Management? ما هي إدارة التغيير؟ How to Determine The Specific Type of Change My Company Needs? كيفية تحديد نوع التغيير المناسب الذي تحتاجه مؤسستي Change Cycle دورة التغيير Maslow’s Hierarchy هرم ماسلو Types of Change أنواع التغيير Change Model Chart منحنى نموذج التغيير Why Do People Resist Change? لماذا يقاوم الناس التغيير؟ Techniques of Reducing Resistance طرق تقليل المقاومة والمعارضة Strikes & Conflicts Management إدارة الاضرابات والصراعات Strikes & Conflicts Handling التعامل مع الإضرابات والصراعات Persuasion Techniques طرق الإقناع HRM Audit & Research Checklist ا Advanced HR Diploma Advanced HR DiplomaCairo , Nasr CityCairo & Online, Map & Directions